聚焦常态长效，抓文明单位全过程管理 --阜阳市妇女儿童医院创建文明单位工作
发布日期：2021-12-08 浏览次数：9104
阜阳市妇女儿童医院高重视文明单位创建工作，将其作为精神文明创建的重要内容来抓，文明单位创建机制不断优化，创建领域不断拓宽、创建内涵不断丰富。
阜阳市妇女儿童医院创建工作实际，采取多项措施，夯实文明单位创建管理各个环节，力求创建工作规范、常态和长效。一是完善机制强规范。根据文明单位的创建标准和工作要求，对标实行规范化建设同时，完善督察检查机制，医院将全院各病区划分区域，由各科室主任对区域内创建工作负责，院纪委进行创建工作督查，对存在问题的单位进行抄告，责成限期整改，克服重评轻创思想，推动文明单位开展长效创建。二是动态管理强常态。建立“文明单位创建”微信工作交流群，在线下达任务、报送材料、审看台账、互动交流，实时化动态管控，变‘评时忙’为‘平时忙’，“粗放式管理”为“精细化管理”，做到每项工作“有图有真相”，促进了文明创建常态化。
阜阳市妇女儿童医院充分发挥文明单位在社会文明建设中的先锋模范作用，围绕社会发展、素质提升、帮扶共建丰富创建工作内涵，将抓创建文明的过程作为为群众多办实事好事的过程，树立了文明单位良好社会形象，引领良好社会风气。一是争做引领发展的排头兵。文明单位坚持创建工作与业务工作两手抓，同部署、同落实。二是争当文明规范的践行者。以活动为载体，积极践行文明规范。带头践行节约惜福理念，积极创建节约型单位。践行文明规范，接受社会监督，用为民服务理念、规范服务标准展示了文明城市的精神风貌。
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