阜阳市妇幼保健医院举办绩效管理培训班
发布日期：2016-07-28 浏览次数：11476
| 阜阳市妇幼保健医院举办绩效管理培训班 |
| 作者：杨华 |
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7月26日，阜阳市妇幼保健医院举办了加强医院绩效与成本管理培训班。会议由李忠民院长主持，医院班子成员、中层正副职领导和财务成本核算人员以及颍州区各乡镇卫生院院长、社区卫生服务中心主任及财务人员等120余人参加了此次培训班。
培训班邀请了北京朝阳医院总会计师张仁华副院长以《新医改形势下医院绩效管理》为题进行了专题培训。
培训班上，张仁华分别从保证医疗质量降低运营成本的8个方面如：用人成本为各医院的主要成本項目、坚持“按需设岗，按岗聘用”的基本原则、开展“定岗定编”和“岗位分析与岗位评价”工作、根据病床数、门诊量、科教研、仪器设备的数量等确定岗位、合理设置岗位数和编制数、建立科学合理的临床医技科室和管理组织架构、提高工作效率，整合机构，减少冗员，降低人力成本、人员考勤制度的完善。接着又对医院成本管理的21个方面、绩效考核的方法进行了深入浅出的阐述。2个多小时的精彩授课获得了阵阵掌声。
参加培训的同志们都认为：实施医院绩效管理是医院管理水平发展的一个新阶段。绩效管理是现代医院管理的重要方法和科学的战略管理工具，是现代医院管理的先进标志。大家要在观念上的彻底转变，作为一种新的管理方法，尽管实施过程中会充满艰辛，但未来给医院带来的发展动力会越来越明显。
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