阜阳市第六人民医院召开第二批后备人才华西培训汇报会
发布日期：2018-07-05 浏览次数：9857
杨华
2018年7月2号下午，阜阳市第六人民医院15楼1号会议室内，100多名中层干部，听取了两名第二批后备人才从四川华西医院培训归来的汇报会。汇报会由院长助理巩福玉主持。
新生儿科主任李帅以《医院文化与管理--华西培训感悟》为题作了汇报。汇报中，李帅首先谈到自己在华西5天的培训中的第一感触是：震撼！他说，华西拥有百年的历史、厚重的医院文化传承、精细化、科学化的管理，这次培训像是经过了一次洗礼，对自己在医院文化建设、科室管理理念、团结协作的精神等方方面面都有非常大的收获！
汇报会上，李帅从华西的医院文化建设中的理念“让每个人都觉得自己是主人”说起，谈到了个人与团队的关系；谈到了医院持续发展的要素：文化是核心竞争力；谈到了持续学习培训是解决本领恐慌的根本途径；以及正确的价值导向，明确的办院方向，团队有凝聚力，干部有执行力，员工有创造力的管理理念。在分享的过程中，李帅还结合着个人对科室及医院在今后的工作中如何做的思考进行了分析和汇报。
麻醉科陈利新以《文化引领作用--华西培训体会》为题向大家作了汇报。在培训期间陈利新参观了华西麻醉科，并进行了交流互动。他结合麻醉工作谈到了自己在科室工作改进方面的几点思考：完善相关制度，用制度管人管事；麻醉亚专业建设；可视化精准化技术的应用；以病人为中心，规范优化流程，提高运营效率等七个方面改进的思路。
充满激情的汇报，令所有与会者都感到受益匪浅！
院长李忠民在听取汇报后，对两位后备人才在华西培训中所掌握的理论知识给予了充分的肯定。他强调，在两位汇报中所学习到的医院文化、医院管理中的经验做法，大家要学以致用，我们存在的不足，要立行立改。大家要更新管理观念，开阔管理视野，提高自身专业技能与管理水平，为打造学习型、创新型、精细化、人文化的医院奠定坚实的基础。
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